
تصویر بشکریہ آئی اے این ایس
کل یعنی بدھ کو لوک سبھا میں قائد حزب اختلاف راہل گاندھی نے وزیر اعظم نریندر مودی اور وزیر داخلہ امت شاہ کے ساتھ تقریباً ڈیڑھ گھنٹے تک میٹنگ کی۔ میٹنگ کا اہم موضوع چیف انفارمیشن کمشنر (سی آئی سی)، آٹھ انفارمیشن کمشنرز، اور ایک ویجیلنس کمشنر کی تقرری تھی۔
Published: undefined
اس میٹنگ میں راہل گاندھی نے ان تمام تقرریوں کے بارے میں اپنا تفصیلی اختلافی نوٹ پیش کیا، لیکن بحث صرف طریقہ کار پر اعتراضات تک محدود نہیں رہی۔ انہوں نے ان اعلیٰ سطحی آئینی اور خودمختار اداروں میں سماجی انصاف اور متناسب نمائندگی کا مسئلہ بھرپور طریقے سے اٹھایا۔
Published: undefined
کانگریس پارٹی کے معتبر ذرائع کے مطابق، راہل گاندھی نے ان باوقار عہدوں سے پسماندہ طبقات، خاص طور پر دلت، او بی سی، قبائلیوں اور اقلیتی برادریوں کو منظم طریقے سے نکالے جانے پر فوری توجہ دینے کی ضرورت پر زور دیا۔ کانگریس کے ایک سینئر رہنما نے راہل گاندھی کے حوالے سے کہا کہ ہندوستان کی نوے فیصد آبادی کو اعلیٰ ادارہ جاتی تقرریوں سے باہر رکھا جا رہا ہے۔ دلتوں، آدیواسیوں، او بی سی اور اقلیتوں کے خلاف نمایاں تعصب ہے۔
Published: undefined
میٹنگ میں راہل گاندھی نے نوٹ کیا کہ یہ اخراج کوئی اتفاق نہیں ہے، بلکہ آئینی اور خود مختار اداروں میں سابقہ تقرریوں کا ایک مستقل نمونہ ہے۔کانگریس لیڈر نے کہا کہ حکومت نے خود تسلیم کیا ہے کہ ان عہدوں کے لیے درخواست گزاروں میں سات فیصد سے بھی کم دلتوں کی نمائندگی ہے۔ اس سے بھی زیادہ حیران کن بات یہ ہے کہ شارٹ لسٹ میں صرف ایک دلت امیدوار تھا۔
Published: undefined
ذرائع نے کہا کہ حکومت کا یہ اعتراف راہل گاندھی کے ذریعہ اٹھائے گئے مسئلہ کی توثیق کرتا ہے اور تقرریوں میں سماجی انصاف کے ان کے مطالبے کو تقویت دیتا ہے۔ جبکہ راہل گاندھی کے بارے میں کہا جاتا ہے کہ انہیں یقین دہانیاں ملی ہیں کہ ان کے خدشات کو سنجیدگی سے لیا جائے گا، حکومت کی اکثریت اور تقرری کمیٹیوں میں ویٹو پاور کے پیش نظر، سیاسی مبصرین اس بات سے محتاط ہیں کہ حزب اختلاف کے لیڈر کی تجاویز کا حقیقی فیصلوں پر کتنا اثر پڑے گا۔ (بشکریہ نیوز پورٹل ’آج تک‘)
Published: undefined
Follow us: Facebook, Twitter, Google News
قومی آواز اب ٹیلی گرام پر بھی دستیاب ہے۔ ہمارے چینل (qaumiawaz@) کو جوائن کرنے کے لئے یہاں کلک کریں اور تازہ ترین خبروں سے اپ ڈیٹ رہیں۔
Published: undefined